http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Проект по формированию высокопрофессионального сообщества в сфере беспилотия: ДРОННИЦА-2024

  • Конкурс Второй конкурс 2024
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Номер заявки 24-2-007106
  • Дата подачи 15.03.2024
  • Запрашиваемая сумма 7 190 000,00
  • Cофинансирование 6 291 102,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  13 481 102,00
  • Сроки реализации 01.07.2024 - 30.11.2024
  • Организация АССОЦИАЦИЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ПОМОЩИ "ВЗАИМОПОМОЩЬ"
  • ИНН 4707039070
  • ОГРН 1164700050734

Краткое описание

Проект по формированию высокопрофессионального сообщества в сфере беспилотия: ДРОННИЦА-2024 – это востребованная площадка для консолидации представителей отрасли БАС, заинтересованных в формировании и развитии данной отрасли, от качественных, реально применимых разработок БВС до обучения операторов БВС, конкурса среди них и прочих мероприятий.
Дронница успешно реализуется с 2022 года, о чем свидетельствует стабильный рост её участников, интерес со стороны СМИ и проекты, созданные с её участием.

ДРОННИЦА-2024 направлена на создание и развитие качественного кадрового потенциала – формирование кадрового резерва отрасли БАС.
В рамках проекта планируется провести работу по выявлению в составе целевой группы актива, соответствующего требованиям к кадровому резерву БАС, и совместной деятельности отобранного актива с экспертным сообществом БАС.
Мы рассчитываем, что в результате реализации проекта представители целевой группы смогут не только повысить свои компетенции в соответствии с требованиями отрасли, но и стать ценным кадровым потенциалом среди преподавателей в отрасли БАС. А востребованные эффективные образовательные практики в этой отрасли получат широкое применение.

Цель

  1. Разработать востребованные рынком учебные практики для специалистов БАС, позволяющие повысить их экспертность и рассматривать их в качестве преподавательского кадрового резерва

Задачи

  1. Сформулировать актуальные требования к кадровому резерву инструкторов/ преподавателей в сфере БАС
  2. Отобрать актив операторов БПЛА среди студентов, курсантов, молодых специалистов
  3. С помощью содействия экспертного сообщества сформулировать востребованные практики применения БПЛА
  4. Внедрить выявленные практики в образовательную программу

Обоснование социальной значимости

Проект по созданию резерва кадров для отрасли БАС обладает существенной значимостью, продиктованной как потребностью самых операторов БПЛА, так и внешними факторами.

Развитие отрасли, технических средств, практик эксплуатации происходит опережающими темпами, и прогнозируемый дефицит кадров операторов БПЛА исчисляется десятками тысяч специалистов (https://www.aex.ru/news/2023/1/25/252859/).

Что касается непосредственно специалистов, то опыт их профессиональной деятельности не всегда заметен профессиональному сообществу. Поэтому в рамках наших мероприятий мы стараемся консолидировать представителей отрасли для совместной работы.
На Дроннице-2023 у операторов БПЛА была возможность ознакомиться с испытаниями разработок производителей БПЛА, ознакомиться с современными ПО, прошивками и мерами личной безопасности и так далее. Кроме того, на Дронницах прошлых лет одной из самых популярных рубрик стала тема «Рассказы неудачников» (https://t.me/dronnitsa), где операторы делились своими методиками, сформулированными на основе личного опыта.

Именно операторы БПЛА (а также преподаватели отрасли) определены целевой группой проекта. Указанные представители, которые осознают недостаток опыта в эксплуатации БПЛА, но готовые к качественному росту и открытому взаимодействию с разработчиками, производителями, экспертами и другими участниками отрасли в целях её развития и формирования её кадрового потенциала.
Таким образом, важность поставленной социальной цели определена следующими аспектами:
- образование и развитие;
- аналитика и обобщение востребованных практик;
- развитие креативных способностей;
- социальное взаимодействие;
- повышение самооценки и уверенности;
- вдохновение на стремление к карьерному росту и достижению бОльших целей.

География проекта

Федеральные округа: Центральный, Северо-Западный, Приволжский, Уральский, Южный - сосредоточение целевой группы; Новгородская область - место проведения слета

Целевые группы

  1. Операторы и инструкторы (преподаватели) БПЛА, претендующие на включение в кадровый резерв

Контактная информация

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, М.Р-Н СЛАНЦЕВСКИЙ, С.П. СТАРОПОЛЬСКОЕ, Д ШАКИЦЫ, Д. 14